Баку, 25 сентября, АЗЕРТАДЖ Трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий для женщин, имеющих детей, и мужчин, воспитывающих детей в одиночку, независимо от наличия или отсутствия учебного периода.Об этом сообщили в ответ на запрос АЗЕРТАДЖ в отделе по связям с общественностью Министерства труда и социальной защиты населения. Отмечается, что независимо от продолжительности основного и дополнительных отпусков, женщинам, имеющим 2 детей в возрасте до 14 лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 2 календарных дня, а женщинам, имеющим 3 и более детей в возрасте до 14 лет, - 5 календарных дней в установленном порядке. Правом на указанный дополнительный отпуск обладают также отцы, воспитывающие детей в одиночку, а также лица, усыновившие детей.«На основании заявления женщин, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью, для них должно быть установлено неполное рабочее время. Привлечение женщин этой категории к работам, выполняемым в ночное время, сверхурочным работам, к работе в дни отдыха, не являющиеся рабочими праздничные и другие дни, а также направление в командировку допускается только с их письменного согласия. В законодательстве также нашло отражение предоставление по их просьбе неоплачиваемого отпуска продолжительностью до 14 календарных дней в течение 1 рабочего года женщинам или одиноким родителям, опекунам, попечителям, имеющим детей в возрасте до 16 лет», - отмечается в информации. Автор - Наиля Гасанова