Баку, 9 марта, АЗЕРТАДЖ Женщин на рынке труда по-прежнему значительно меньше, чем мужчин, и разрыв между ними сокращается очень медленными темпами. В 2018 году работу имели 2 миллиарда мужчин и 1,3 миллиарда женщин. Как сообщает АЗЕРТАДЖ, об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ). Его авторы считают, что, если страны не примут мер, ситуация может измениться к худшему.По данным доклада, в прошлом году работали лишь чуть более 45 процентов женщин, в то время как для мужчин показатель занятости составлял более 71 процента. При этом в ходе глобального опроса 70 процентов женщин заявили о том, что хотят работать, и 66,5 процентов мужчин их в этом поддержали.«Женщины хотят выполнять оплачиваемую работу, и чаще всего им в этом мешает неоплачиваемая работа по дому. На какие гендерные показатели мы бы не посмотрели и какие препятствия не учли, все упирается в работу по уходу за другими. И социальные нормы по-прежнему предписывают женщинам роль «сиделок», а мужчинам – «добытчиков», – говорится в докладе.Согласно полученным МОТ данным, матерям труднее найти работу, чем женщинам, у которых нет детей. К тому же, им меньше платят. Среди мужчин тенденция противоположная – для них появление детей, как правило, означает, более высокую зарплату.Эксперты МОТ также сообщают, что среди тех, кто работает в тяжелых условиях или занимается низкоквалифицированным трудом, гораздо больше женщин, чем мужчин. Кроме того, во многих странах, в первую очередь в Африке к югу от Сахары, Южной Азии и Латинской Америке, женщин чаще нанимают на работу в неформальном секторе.На руководящих должностях женщин всего 27 процентов. Этот показатель почти на изменился за последние три десятилетия. Однако, как выяснилось, женщины быстрее добираются до вершины карьерной лестницы, чем мужчины. Женщины-руководители в среднем на год моложе, чем мужчины. При этом среди женщин-менеджеров больше обладательниц дипломов магистра, кандидатской или докторской научной степени, чем среди мужчин-менеджеров.В МОТ призывают правительства по всему миру проводить политику, поддерживающую работающих женщин – в частности, создавать необходимую инфраструктуру и принимать меры, которые позволяли бы женщинам как можно быстрее возвращаться к достойной работе после декретного отпуска.В Азербайджане женщины активно участвуют как в социально-экономической, так и в общественно-политической жизни страны. По последним данным 50,1 процента населения (4 миллиона 999,1 тысяча) составляют женщины. Удельный вес женщин в общем количестве занятого населения составляет 48,2 процента. 80,1 процента преподавателей в общеобразовательных учреждениях – женщины, в средних специальных учебных заведениях - 78,9 процента, в высших учебных заведениях - 52 процента, 62 процента врачей страны - женщины, 58,1 процента научных работников – женщины. Удельный вес женщин среди госслужащих составляет 28,6 процента, среди предпринимателей - 21,5 женщины. 42 процента занятых физкультурой и спортом – женщины. Увеличивается количество женщин-парламентариев. Если в 1990 году женщины-депутаты составляли 4,3 процента всего состава Милли Меджлиса, то в 2000 году – 10,7 процента, сегодня удельный вес женщин-депутатов составляет 16,8 процента. Число женщин-членов муниципалитетов увеличилось в 6 раз с периода первых муниципальных выборов. В настоящее время членами муниципалитетов являются 5236 женщин, их удельный вес среди общего числа членов муниципалитетов составляет 35 процентов.Число женщин, получивших водительские права растет из года в год. Если в 2008 году удельный вес женщин-получивших водительские права в общем числе составлял 4,6 процента, то в 2018 году уже 7,4 процента.