Bakú, 4 de febrero, AZERTAC

El trabajo a distancia tiene sus ventajas, pero también conlleva diversos riesgos para la salud. Trabajar "a distancia" conlleva, entre otros riesgos, aislamiento, agotamiento emocional, depresión, alcoholismo, lesiones musculo-esqueléticas y obesidad. Así lo afirma un nuevo informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), informa AZERTAC.
Los autores del estudio piden a todos los gobiernos y empresarios que tomen las medidas necesarias para proteger la salud de los trabajadores que trabajan desde casa.
"La pandemia ha provocado un aumento espectacular del trabajo a distancia, cambiando de hecho la naturaleza del trabajo en un instante", afirmó Maria Neira, directora del Departamento de Medio Ambiente, Cambio Climático y Salud de la Organización Mundial de la Salud.
Subrayó que el trabajo a distancia puede ser tanto saludable como insalubre. La dirección que tome el péndulo dependerá de la forma en que los gobiernos, los empresarios y los trabajadores trabajen juntos, así como de la existencia de políticas laborales sólidas, que incluyan acuerdos de trabajo flexibles.
Los expertos de la OMS y la OIT señalaron que trabajar desde casa durante la pandemia de COVID-19 tuvo claras ventajas, como la de prestar más atención a los seres queridos y ahorrar el tiempo que habitualmente se dedica a viajar.
El teletrabajo, si se organiza adecuadamente, puede suponer un aumento de la productividad y una reducción de los costes de funcionamiento para muchas empresas.
Sin embargo, sin una planificación y organización adecuadas, y sin un apoyo apropiado, el teletrabajo está cargado de consecuencias negativas para la salud física y mental de los trabajadores.
Muchos empleados se encuentran aislados o se enfrentan a la doble carga del trabajo y del cuidado de sus seres queridos. Esto a menudo conduce al agotamiento emocional, la depresión y la violencia doméstica.
Y permanecer sentado frente a la pantalla del ordenador durante mucho tiempo puede provocar un aumento de peso y problemas musculo esqueléticos, entre otras consecuencias. Y algunos trabajadores a domicilio también tienden a abusar del alcohol cuando trabajan desde casa.
Un nuevo informe de la OMS y la OIT pide a los empresarios que tengan en cuenta estos factores y trabajen por un trabajo a distancia más sano y seguro. El informe proporciona directrices prácticas para el teletrabajo, sugiriendo que los empresarios desarrollen estrategias para que el teletrabajo sea más seguro y saludable para sus trabajadores. Las recomendaciones incluyen el desarrollo de planes de trabajo individuales para combinar medidas que impulsen la productividad con las últimas tecnologías y equipos de información y comunicación. Los programas específicos de apoyo psicosocial también se encuentran entre las recomendaciones.
Los expertos recomiendan encarecidamente la formación de los directivos en materia de gestión eficaz del riesgo, liderazgo a distancia y promoción de la salud. Recuerdan que los empleados tienen derecho a desconectarse de la tecnología de la comunicación y a descansar.
"El trabajo a distancia e híbrido no se va a ir a ninguna parte, es probable que se expanda después de la pandemia, ya que tanto las empresas como los empleados han apreciado sus beneficios", comentó Vera Paquette-Perdigau, directora de gestión de la OIT. Cree que hay que introducir nuevas formas de organizar el trabajo al alejarse del "business as usual" para proteger los intereses de millones de trabajadores.

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SA